M
つくる
過去の投稿や反応を分析し、AIの投稿アイデアを活用して採用向けの発信テーマを整理しました。
法人営業Signal.
求人情報だけでは伝わらない。会社の魅力を届ける採用SNSへ。
営業会社 C社｜採用・人材募集
- 業種
- 法人営業
- ご支援内容
- Signal.
- 規模・内容
- 採用・人材募集
- 期間
- 初期導入約2週間、その後継続運用
01 — Before
ご相談のきっかけ
採用活動のためにInstagramを始めたものの、求人情報の投稿が中心でした。会社の雰囲気や働く人の魅力をどう発信すればよいか分からず、投稿の企画や効果測定が課題となっていました。
02 — Approach
取り組んだこと
O
まわす
社員紹介・仕事の一日・研修制度・社内イベントなどを組み合わせ、求職者向けの投稿計画を作成しました。
G
育てる
投稿のリーチや保存数、プロフィールアクセスを確認し、採用ターゲットに伝わりやすい内容へ改善しました。
03 — After
変わったこと
+50%プロフィールアクセス数
月8本採用向け投稿本数
求人情報だけでなく、会社の雰囲気や働く人の姿を継続的に発信でき、採用SNSの方向性が明確になりました。
04 — Scale
規模感と進め方
内容や状況によって変わるため、まずは気軽にご相談ください。
期間初期導入約2週間、その後継続運用
体制2名
費用の目安利用機能に応じて個別見積もり
- 1週目採用課題・アカウント分析
- 2週目投稿テーマ・運用方針の整理
- 3週目採用SNS運用開始
- 継続投稿分析・改善
Other works
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Contact
相談は、3ステップだけ
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- 01
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オンラインか対面で 課題を一緒に整理します
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ご提案
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